Híreink

Fenntarthatóság vidéki tűzvédelmi kisvállalkozásban – a Halas Tűzvédelem díjai

2025. február 19. 13:30

Fenntarthatóság, családbarát munkahely, felelős foglalkoztató – ezeket rendszerint a multicégek fogalomkészletéhez soroljuk, és azt is egy kis gyanakvással tesszük. Lehet ezt a kisvállalkozásokhoz, még inkább a tűzvédelemben működőkhöz kapcsolni? Mit jelent ez a gyakorlatban? Erre kérdeztünk rá és rájöttünk: köztünk is vannak olyanok, akik utat mutatnak!


Az érdeklődésünket a Halas Tűzvédelem fenntarthatósággal, felelősségvállalással kapcsolatos elismerései keltették fel:

  • 2022 – Generali fenntarthatósági pályázatán megnyerték a „munkavállalói jóllét” kategóriát
  • 2023 – Arany minősítésű „Felelős Foglalkoztató” (OFA)
  • 2023 – Családbarát munkahely (Kulturális és Innovációs Minisztérium)
  • 2023 – Az év felelős foglalkoztatója – Kisvállalati Kategória III. hely (OFA Nonprofit Kft)
  • 2024 – Családbarát munkahely (Kulturális és Innovációs Minisztérium)

A 2024-es Családbarát munkahely cím átadása a Szépművészeti múzeumban

A 2023-as Családbarát munkahely cím átadása 

Az Év felelős foglalkoztatója díj 2023-as átadása

 

Múlt és jelen

A múlt nélkül itt sem érthető a jelen. Az 1991-ben egyszemélyes vállalkozásból 1997-re alakult meg a cég elődje. Aztán 33 év alatt a 20 négyzetméteres üzlethelyiségből három telephelyes, 33 fős céggé alakult, amely 9-10 járművel szolgálja ki az ügyfeleit. Mai szóval ez a hardver, de itt úgy tartják, hogy ennél sokkal fontosabb a szoftver, azaz a dolgozók szaktudása és „jóléte”.

Szoftver – Képzés

Képzés, önképzés ahhoz, hogy a tűzvédelmi és munkavédelmi szabályozás minden ágán a szaktanácsadástól, a tűzvédelmi eszközök és berendezések telepítésétől a karbantartásig és javításig profi módon foglalkozzanak. Így válhattak a tűzvédelmi szakma elismert, versenyképes tagjává.

Szoftver – Biztonság, jó közérzet

A munkavállalók határozatlan munkaszerződéssel, rész-, vagy teljes munkaidőben dolgoznak 21 – 81 év között.

Nemek: 12 női és 21 férfi, ebből 1 megváltozott munkaképességű munkatárs, 2 kismama otthon van gyermekével, 2 édesanya nemrégiben tért vissza szülési szabadáságról, ők rugalmas részmunkaidőben vannak alkalmazva, megkönnyítve számukra a visszatérést. Ebben segíti őket a home office lehetősége is, ahogy az irodai alkalmazottakat is.

 

Miben érhető tetten a környezettudatosságuk?

  • A papírmentességre való törekvésükben.
  • A 2001-ben megszerzett ISO minőségirányítási rendszerük fenntartásában.
  • A munkavállalóik elégedettségének névtelen módon való mérésében.
  • Digitálisan Felkészült Vállalkozás minősítés elnyerésében.  
  • Vállalatirányítási Rendszer működtetésében – 2019 óta.
  • Fireg papírmentes karbantartó program bevezetésével.
  • Ötletadó ESG képzésen való részvételben 2023-ban.
  • Fenntarthatósági szakemberképzésben való részvétel.  A képzést minden olyan, a környezetét és szakmáját tudatosan építő vállalkozónak indították, aki a már érzékelt klímaváltozást figyelembe véve tervezi végezni tevékenységét, jövőbeni fejlesztéseit és beruházásait.

 

Környezettudatosság a mindennapokban

  • Amway víztisztító berendezés és cserepalackos szóda.
  • Műanyag hulladék minimalizálása.
  • Elemgyűjtő pont kialakítása.
  • A használtpapírt újrahasznosítása.
  • Az iratmegsemmisítőből származó papírhulladékot gyújtósnak ajánlják fel.
  • A forgalmazott tűzoltókészülékek között újrahasznosított por, illetve fluormentes habbal oltó készüléket forgalmaznak.

 

Társadalmi szerepvállalás

  • Célirányos gyűjtések szervezése.
  • Jótékonysági és helyi iskolák sporteseményeinek támogatása.
  • Céges nyaraló a dolgozók számára.
  • Gerincbarát irodaszékek beszerzése.
  • BEMER Mágnesterápiás készülék biztosítása.
  • Egész napos családi programok.
  • „Allianz kolléga lojalitás” program.
  • Törzsgárda tagok megbecsülése.
  • Céges oktatási napok.
  • CSEREBERE PONT a dolgozóknak.
  • A szakmai képzések mellett minden kollégának elsősegélynyújtó tanfolyam.
  • TeSzedd! – Önkéntesen a tiszta Magyarországért! mozgalomban részvétel és elismerés.

 

Arra gondoltunk, hogy másnak is ötleteket adhat!

Majd’ elfelejtettük, kiről szólt mindez:

 

Halas Tűzvédelem Kft.
6400 Kiskunhalas, Szentháromság tér 9.

 

 

 

 

 

 

 

Vissza

Ezt a hírt eddig 1182 látogató olvasta.